Жизнь

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Жизнь » Разговоры на любые темы » Купить диплом любого учебного заведения России


Купить диплом любого учебного заведения России

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Студенты поступают в университет, чтобы учиться и осваивать выбранные специальности. Однако это в большинстве своем – только теория. А работодатели оценивают выпускников согласно тому, какие навыки они получили в своей специальности. В этом и скрывается противоречие нынешней системы образования. Не кажется странным, что если вы стремитесь ездить на велосипеде, вы должны просидеть первые несколько недель в скучном лектории, штудируя принципы езды, прежде чем крутить педали? Рядовой пример обучения на практикеКогда папа учит сына ездить на велике, он велит ему усесться в седло и начать давить на педали. А сам держит двухколесного коня сзади, дабы оно ехало по прямой. Затем отпускает его неожиданно, и сын падает. Все познается на опыте: после нескольких попыток пацан уже в состоянии проехать на велосипеде самостоятельно. Никаких методических пособий, домашних заданий и потери времени на изучение велосипеда в теории. Почему же в университетах нет аналогичного подхода? Отчего студенты чахнут над теоретическими вопросами вместо того, чтобы сконцентрироваться на реальном опыте? Почему бы не позволить учителям наставлять их, а ученикам снова и снова терпеть неудачу, пока они не добьются успеха и наберутся соответствующего опыта? В нынешнем мире институт больше не является крайней необходимостью для обретения знаний и реальных навыков в специальности. Теоретические знания и практические уменияКогда абитуриенты поступают в колледж, они обычно крайне мало знают и о себе, и о своем грядущем. Они не всегда сами понимают, какую специальность предпочесть, какую область осваивать либо в чем их талант. Поэтому, когда молодой человек теряется и сбивается с дороги, он утрачивает огромную кучу средств и дополнительные пять лет своей жизни, чтобы отыскать ответ! А в состоянии ли вы узнать что-то о себе без таких крупных вложений? Вы когда-то хотели попробоваться в роли актера? Посещайте прослушивания и знакомьтесь с новыми представителями этой сферы. Хотите узнать больше о программировании? Окончите профильные курсы и начните писать программы. Вас привлекают стартапы? Примкните к стартапу, общайтесь с другими предпринимателями либо организуйте свой личный бизнес! Возможно, вам может нравиться изучать маркетинг, однако когда вы в реальности не трудитесь в отделе маркетинга какой-нибудь фирмы, насколько вы можете быть в подобном убеждены? Поезжайте волонтером в страну третьего мира. Учите английский язык. Трудитесь над перспективным проектом. Отправляйтесь на стажировку в ту фирму, которой вы давно восторгаетесь. Обучайтесь у своего эталона для подражания. Все перечисленное – практика и освоение навыков. А краснодар диплом купить можно и позже. Зачем учиться на дневном отделении и ждать долгие годы, пока поймете, что вас увлекает, если вы имеете возможность сделать это немедленно? Оптимальный способ понять себя — начать что-то делать. Самая эффективная подготовка к взрослой судьбе — заниматься «взрослыми проблемами», а не ходить на работу, принимать на себя больше ответственности, становиться независимым и так далее. Способствует ли в этом институт? Вероятно, скорее да, нежели нет. Но если мы посмотрим на стоимость упущенных возможностей и прочих альтернатив, выгода подобных инвестиций в современности выглядит довольно спорно. Еще один грамотный вопросИм озадачиваются многие современные студенты: подготовит ли институт к интересной и доходной работе? Если так, то отчего выпускники вузов составляют около 40% безработных во многих странах мира? И почему кое-какие из дипломантов по окончании «вышек» поступают на работу, для которой не требуется высшее образование? Безусловно, для ряда специальностей вуз обязателен. Вы не сумеете стать учителем, врачом или адвокатом без диплома. Но даже в этих областях, где обучение в вузе является непременным вложением, оно действует исключительно в том случае, когда вы хотите работать в специальности до конца жизни. А насколько часто вы слышите истории людей, что с возрастом поменяли сферу деятельности? И как в 18 лет человек может быть уверен, что хочет заниматься этим же делом всю оставшуюся жизнь? Рынок труда в дальнейшемОн может быть связан с определенными рисками по двум основным обстоятельствам. Мы не в курсе, как изменится наша работа и что окажется востребованным спустя 10, 25 либо 50 лет. Четверть века назад мы не ведали, что такое Интернет. Кто знал тогда, что веб-направление будет такой отличной профессией. Либо что социальные сети станут очередным огромным хитом? Как учителя могли подготовить студентов к работе, которой еще не было на свете? Молодежь должна осознавать, что в будущем образуются тысячи новых вакансий, которые еще никто не открыл. Возможно, в мире будет править виртуальность, крипты будут нашей основной валютой, а общемировая база данных сделает ненужными услуги юристов и экономистов. Могут появиться какие-то абсолютно новые технологии. Мы не в силах предугадать. А когда мы не знаем, как нам оптимальнее всего подготовиться? Является ли лучшим ответом израсходовать 4-5 лет на освоение теории, если эти специальности перестанут быть нужными уже в процессе обучения? Может оказаться, что нет. Лучший ответ — развивать умения, которые можно применить к любой дисциплине, например управление людьми, контактность и критическое мышление. Наглядный пример: мы знаем таких выдающихся бизнесменов, как Питер Тиль, Рид Хоффман и Пол Грэм – эти люди осваивали философию. Работодатели предпочитают соискателей с опытомЕсли бы вы были владельцем бизнеса, предпочли бы вы нанять кандидата, у которого имеется опыт работы в четырех компаниях? Либо вы могли бы взять специалиста, что на днях закончил маркетинг в местном вузе и не имеет навыков практики? Ответ прост. Если вы возьмете первого, это сразу станет важным приобретением для корпорации. Излишне говорить, что подобный специалист реально поможет вашей компании двигаться вперед. Во втором варианте вам будет нужно натаскивать сотрудника дополнительно, пока вы не добьетесь успеха. Он знает только кое-что из того, что имеется у практика, однако никогда раньше знания не применял – и это сильно ухудшает его продуктивность.

0

2

Быстрый ответ

Напишите ваше сообщение и нажмите «Отправить»



Вы здесь » Жизнь » Разговоры на любые темы » Купить диплом любого учебного заведения России